公司精神文化

客來網絡，是以“高標準，嚴要求，精益求精，不斷超越，追求完美”的好傳統，結合現實提出了以“適應變化，創新進取，持續改善，居安思危，自強不息，團結一致，共同成功，親如一家”作為自己的企業精神，大力提倡，另外，又把發展社會主義商品經濟"適應市場、務實高效，合作共贏，創造價值，成果導向，獎罰分明“作為企業精神的一個內容建設。
 

 

企業精神是什么？

企業精神(enterprise spirit)是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向。并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎、以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業精神是企業的靈魂。

 

企業精神的內容具體表：堅定的追求目標、強烈的群體意識、正確的競爭原則、鮮明的社會責任和可靠的價值觀念及方法論，等等。

 

企業精神的特殊內涵決定了它具有個性和共性特征。企業精神的個體特征是指每一個企業都有自己獨特的企業精神，由于企業哲學、價值觀念、行為準則、道德規范的不同，企業精神也必然各有特點。企業精神的共性特征是指企業精神對企業全體職工信念和追求的高度概括，同時又使這種共同信念和追求根植于每個職工的心中，從而產生共同的思想和行為。個性和共性特征是企業精神最本質的特征，是對企業精神認識的起點。

 

企業精神的形成受不同企業特殊的經營內容、經營方式的制約，這是企業精神個性特征和共性特征形成的基礎。企業不同的經營內容和經營方式，就形成了企業不同的競爭觀念、質量觀念、勞動觀念等意識，從而制約著企業精神的形成。因此，企業精神反映了企業獨特經營的特殊本質，也正是對這種特殊本質的反映，才能形成每一個企業自己的企業精神。

 

企業精神源于企業生產經營的實踐之中。隨著這種實踐的發展，企業逐漸提煉出帶有經典意義的指導企業運作的哲學思想，成為企業家倡導并以決策和組織實施等手段所強化的主導意識。企業精神集中反映了企業家的事業追求、主攻方向以及調動員工積極性的基本指導思想。企業家常常以各種形式在企業組織過程中得到全方位強有力的貫徹。于是，企業精神又常常成為調節系統功能的精神動力。

 

塑造良好的企業形象，最根本的就在于培育企業精神。企業精神是企業的精神支柱，是企業之魂是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的。頗具個性的企業精神、形同凝聚全體員工粘合劑，是塑造良好企業形象的恒定的、持久的動力源。培養和弘揚企業精神最積極的意義，就是使之與眾不同，獨具個性，全員認同。

 

企業精神文化解釋

美國著名的管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”

一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

 

企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。“現代意識”是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識。“企業個性”，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。

 

企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特征，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特征并發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。

 

企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明確的意識支配行為，也可以通過潛意識產生行為，還可以通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

 

企業團隊精神的重要性和作用：

由于現代商品中的文化含量、文化附加值越來越高，由文化所產生的經濟效益和社會效益也越來越高，因此，必須充分認識企業精神在塑造企業形象中的作用，發揮其特有的導向、凝聚、教育和約束作用，才能在競爭日益激烈的市場中占據一席之地。

 

1、導向作用。企業精神不僅是一個企業的精神支柱，而且體現著一個企業在社會中確立良好形象的戰略意識，它一旦轉化為企業員工的內在需要和動機，就會產生目標導向作用，企業員工就會時時以企業精神為標桿來衡量和調整自身的行為，以符合企業的基本要求。

 

2、凝聚作用

企業精神為全體員工提供了共同的價值觀，因此它對企業員工有著巨大的內聚作用。企業精神的凝聚作用是觀念同一性的表現，即觀念相同的人們之間比較容易溝通，也比較容易達成行為一致，而觀念不同的人們則不容易溝通。在觀念同一性的作用下，全體全員會把自己的切身利益同企業的生存和發展緊密聯系在一起，熱愛自己的企業。自覺維護企業的聲譽和形象，與企業同呼吸共命運，為實現企業的目標而努力工作，甚至作出必要的犧牲。

 

3、教育作用，它有兩方面的含義：

一，從內容上講，企業精神的教育作用就在于形成企業員工共同信奉的價值觀念。

二，從途徑上講，企業精神為做好新時期思想政治工作提供了新途徑。思想政治工作的根本任務是培育高素質的新人，而培育企業精神的過程是以先進的文化改造人的世界觀的過程，也是對企業管理理念和價值觀去粗取精、去偽存真的過程，他們在方法、途徑、目的上有很多共同點，因此調整培育健康正確的企業精神能夠促進思想政治工作的實效，使企業文化更好地為企業的生產經營服務。

 

4、約束作用

企業精神的核心內容是價值觀，它能夠衍生出嚴格的行為規范和道德標準，對員工的行為起到規范和約束作用。企業精神的約束作用即表此。

 

企業精神如何重塑？

企業精神，若是合乎科學，合乎實際，它就會具備戰斗之力。企業主持人最重要的任務是塑造及維持整個組織的價值共識，這是為什么有的公司成功，有的失敗的最重大的區別。

60年代初，我國大慶油田會戰成功，威震寰宇。偉力在哪里?顯然不是依靠先進的機器設備。那時大慶的生產手段落后得很；也不是依靠豐厚的工資報酬，那是我國外有他人欺侮，內有自然災害侵襲，經濟相當困難。大慶，荒野一片，冰天雪地，職工生活十分艱苦，偉大在精神。

 

大慶職工有艱苦創業的品德，有自強自立的氣概，有報國之心，效國之志，有為甩掉被人譏為“貧油國”帽子的英雄抱負，一句話，靠的是被馬列主義熱力偎依出來的大慶精神。

 

企業精神之力會轉變成物質之力。正確的價值觀，如潤物的細雨那樣，還具有對后人、他人起潛移默化、綿延散發的作用。然而，企業精神不是自發形成的、僵化不變的，它被人們所雕塑，被形勢所構筑。只有隨著時代的變化不斷完善之，這樣的企業精神才有生命力。至于企業價值觀有悖歷史進程，那就會起不好作用，這樣的“道”我們是要反對的。

 

企業精神雕塑什么?
謀道，吳起說“內修文德，外治武備”，漢代荀悅說：“宣文教以張其德，立武備以秉其成。”內修文德，從凝聚企業向心力著眼，從一個方面雕塑企業精神之道；外治武備，通過正確確定經營競爭方針，從另一方面雕塑企業精神威力。如此，企業又內又外地、又文又武地構筑正確之道。

具體地說，是構筑以下方面內容：樹立自強不息的企業宗旨，培育職工愛國愛公司的精神風貌，建樹群體精誠團結的人際關系，確立產品拓新、生產拓變、市場拓變、效益拓高的生產經營觀念等。

 

如何雕塑企業精神？

一，要處理好企業自然求索，社會關系求索二者關系，以處理企業人與人關系為基礎，以謀求提高企業生產力為出發點雕塑企業精神；

二，處理好中國文化與西方文化關系雕塑，人類文明是有社會差異、地域差異的，但是可以彼此吸收，以我為主，搏采眾長地包括西方文化雕塑；

三，處理好現實文化、傳統文化關系雕塑，雕塑企業精神必須面向現代化、面向世界、面向未來，傳統文化中糟粕部分，必須拋棄，科學部分，力求汲??；

四，從改革、開放、搞活中雕塑，在企業兩個文明建設實踐中形成理性認識，然后據此理性認識指導實踐，如此往復，不斷完善企業精神。謀企業精神之道，要據企業自己情況行事，要有中國特色，又要有企業自身特色。

 

企業精神文化標語口號大全：

1、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

2、合格的員工從嚴格遵守開始。

3、立足新起點，開創新局面。

4、塑造人的品質，建立管理根基。

5、企業以人為本，員工公司為榮。

6、互相學習，互相關懷。

7、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

8、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

9、企業的成功來自于每一位員工的付出。

10、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。

11、要有好的灌溉，才有好的成果。

12、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

13、持續改善是企業文化的精髓。

14、迎接變化，勇于創新。

15、不斷超越，追求完美。

16、 誠信為本，創新為魂。

17、 居安思危，自強不息。

18、 關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

19、公司是我家，發展靠大家。

20、美國IBM公司：IBM 就是服務。

21、美國德爾塔航空公司：親如一家。

22、波音公司：我們每一個人都代表公司。

23、日本三菱公司：顧客第一，誠實、注意和睦、公私分明，放眼世界、努力改進經營管理、發明新技術。

24、日本電信電話公司：著眼于未來的人間企業。

25、日本豐田汽車公司：好產品，好主意。

26、日本佳能公司：忘了技術開發，就不配稱為佳能。

27、日本松下電氣公司：產業報國，光明正大，團結一致，奮發向上，禮節謙讓，適應形勢，感謝報恩。

28、百事可樂公司：勝利是最重要。